1.根据公司的总体销售计划，制定本团队年度、季度销售工作目标、计划，制定切实可行的销售策略，收集相关资料以完成其销售任务量；2.了解行业动态，协助公司指定市场策略；3.负责本团队所有成员之间的工作协调安排，以及公司内部相关部门之间的工作沟通协调；4.负责本团队内新员工的培养、引导、管理考核，新员工出现情绪波动时应及时开导和鼓励，保证新员工能在最短时间内融入到团队中，迅速成长为小组的新生力量；5.负责对本团队内成熟的销售人员管理和引导，挖掘出最大的潜力，为自己的团队增加销售业绩；6.负责帮助解决本团队成员在销售过程中遇到的困难，协助销售人员对部分大型项目或重点项目的攻关；7.负责对本团队成员每周工作报表收集，并对有效信息进行整理，每周一业务会议前需上交公司相关负责人；8.监督销售制度的实施，每周组织部门会议，分配工作，总结经验以及分享销售技巧；9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神；10.对本团队成员的日常工作管理负领导责任。任职资格：1.大专学历，1年以上销售渠道推广经验，1年以上销售经理任职经历；2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；3.具有良好的客户服务意识和一定的团队管理及组织能力；4.有销售工程类产品、智能化或弱电系统集成的相关经验者优先；5.能承受较大的工作压力，具备较强的行业市场分析、规划能力；6.有健康行业，保险等行业销售经验 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励