任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、文秘等相关专业；
2.3年以上人事后勤类工作经，熟悉人事后勤各项实务操作流程；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握实时法规及企业用工风险防范知识；
4.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，保证跨部门的工作良好开展。

工作职责：
1.日常人事招聘、绩效、薪酬福利、员工关系工作；
2.企业文化宣导，团建活动策划、组织、安排；
3.每月会议、行程安排，会议主持、记录；
4.日常行政、后勤事宜；
5.其他对外沟通事宜及总经理交办事项。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励