工作职责:1. 负责学园的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2. 依据学园发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略，完善组织建设、梳理各项制度及流程；3. 根据年度人力资源目标，组织并落实薪酬福利方案、绩效考核方案、招聘计划；4. 负责日常人力资源和行政事务工作，编制薪酬、社会福利、招聘、员工异动、培训、绩效考核和员工行为规范管理；5. 组织协调学园各类活动，推动学园企业文化；6. 负责各部门的协调与关系维护；7. 完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1. 本科及以上学历，人力资源管理类、工商管理等相关专业优先；2. 5年以上行业人力资源管理经验，熟悉六大模块业务，具备人力资源管理知识、技能和管理实操能力；3. 熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬体系、岗位评估等模块；熟悉国家人事政策、法律法规；4. 具备良好的沟通、协调、组织、能力，工作客观、严谨、具亲和力、有战略眼光； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励