岗位职责：管理制度进行定期修订，对各项行政类制度、福利政策修订及审批，对员工各项福利制度定期梳理、更新并对执行进行检查。4、负责集团年会、主题活动1、统筹公司整体行政管理工作，搭建公司行政管理服务平台与体系。2、对公司行政系统行政工作、后勤服务、费用类申报等进行统筹与推进，并定期安排人员指导检查。3、对公司行政、重要会议等的筹备与召开工作。5、对下属工作进行监督、指导，做好团队建设工作。6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、具备大专以上学历，三年以上行政管理岗位工作经验。2、熟悉行政管理的先进理念、知识和实务、发展动态和趋势。3、熟悉行政管理各模块工作，能科学合理制定并实施公司中长期行政工作发展规划；能对版块工作进行统筹与调配。4、具有很强的公文写作、制度建设能力和沟通协调能力。5、具有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题。6、具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励