岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政人事管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、负责公司年会、主题活动外联及各项活动的组织。8、对公司行政、重要会议等的筹备与召开工作。9、对下属工作进行监督、指导，做好团队建设工作。10、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、具备大专以上学历，三年以上行政管理岗位工作经验。2、熟悉行政管理的先进理念、知识和实务、发展动态和趋势。3、熟悉行政管理各模块工作，能科学合理制定并实施公司中长期行政工作发展规划；能对版块工作进行统筹与调配。4、具有很强的公文写作、制度建设能力和沟通协调能力。5、具有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题。6、具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励