要求：1、男，35-45岁左右，高中以上文化，眼睛视力要好2、企业一定的纺织、印刷专业理论知识；3、有3年以上本行业品质技术管理经验；其中2年以上主管职位经验；4、接受公司文化、部门经理的角色与职责、非人力资源的人力资源管理、创新管理、领导力培养、执行力培训，每季度脱产培训学习不少于3小时；5、具备较强的学习能力、教练能力、创新能力、自我管理、自主创新能力、团队组建能力；6、有较强的事业心、责任心，有较好的发展潜质。职责：1.负责及时组织相关人员分析品质异常产生原因，并裁决问题产品的处置方式2.主导开展操作流程、技术的培训，督导机台操作人员的作业规程，对不规范行为，及时纠正处理；3.加强线上物料、半成品及产成品的巡检工作，并确认处置；4.建立产品品质档案，分析异常品质现象的原因，制定适宜的预防纠正措施并督导执行；5.组织起草品质管理制度、工艺流程、操作规程，并监督执行、适时更新；6.负责样品的监控和打样工作的审核把关；7.及时组织各相关主管解决生产过程中出现的特殊品质问题；8.主导开展客诉事实确认、处理。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励