负责通知面试，办理员工入职、转正、晋升、离职手续，每月汇总人员变动信息，及时更新员工花名册；
汇总绩效考核结果、核算绩效工资、奖金；
1、负责公司日常薪资、福利工作，办理薪资异动事项；
2、负责员工出勤情况整理、登记，每月根据个人实际情况编制月度考勤表；
3、负责办理主管级以下员工劳动合同的签订、缺订、解除办理；
4、监督建立健全公司各项行政、办公工作制度和流程，并监督执行，监督检查办公秩序、劳动纪律等基本行为规范的执行情况；
5、公司办公卫生监督；
6、组织办好各活动，协助公司各项大型会议人员的安排、会场的布置工作；
7、完成上级领导临时交办的工作。
工作要求:熟悉服装业的行政管理职责范围，了解服装行业的各个岗位工作流程；较强的组织协调能力及执行力；优秀的外联与公关能力，考虑问题细致；熟练使用Office办公软件。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励