岗位职责：1.组建带领分店团队，完成各项经营管理指标； 2.执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转； 3.严格执行标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案； 4.实现与各支持部门的有效沟通与交流，定期向总公司汇报工作； 5.实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程； 6.统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 任职资格： 1.年龄28-45岁，性别不限； 2.工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）： A、中档酒店（含单体）店总1年以上经历； B、快捷酒店2年以上店总经历； C、国内中高端单体酒店副总或总监以上2年工作经历； D、酒店行业4年以上工作经历，同时具备2年以上管理经验。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励