1、全面执行、协调、督促和检查落实公司各部门制度的执行及各项工作进展；
2、会议筹备、通知；记录、整理、会议纪要，落实会上问题的处理进度； 
3、督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作；
4、按各部门用人需求标准，做好招聘工作；
5、定期组织公司人员培训；
6、网站建设与维护；
7、公司知识产权的申办；
8、 每周工作汇报； 
9、推广产品，开发客户，促成订单；
10、总经理不在时，及时接待客户的来访；
11、及时联络客户进行售后服务满意度调查，并做好登记；
12、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励