岗位要求1、熟悉企业社医保流程，劳动法规，和相关用工政策 。2、熟悉招聘流程和渠道，对招聘工作有自己的见解3、良好的心态和承压能力，责任感与工作突破意识强。4、熟悉各类办公软件，熟悉电媒应用。岗位职责1、对招聘，考勤使用，对公司员工的用工关系处理。2、完善、优化公司的招聘流程和人才储备、选拔体系；3、统计及分析各项招聘报表；4、负责公司内部招聘相关资料的维护、整理与保存，招聘渠道信息的更新；5、负责组织文化建设，增强员工凝聚力；6、完成上级交办的其它任务。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励