1.公司员工薪资、提成核算、年终奖、年终分红核算及相应表格完成
2.各部门招聘需求表跟新及办理流程跟进；部分重要岗位招聘邀约及招聘渠道完善；
3.协助推行绩效考核方案，绩效面谈安排及推进；
4.协助企业文化各类活动的组织、策划及协助员工福利规划（生日、各类节日、集体活动等）。
5.新员工试用期管理新员工入职培训协助。
6.员工转正、晋升、调岗、离职、劝退等管理 访谈及调薪手续办理。
8.公告编写、发布，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。政协提案编写；社情民意编写并根据情况报政协或民建。
9.领导安排其他工作 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励