岗位职责：
1.协助上级进行薪酬及绩效制度的修订完善；
2.负责公司员工的考勤统计，工作核算；
3.负责公司社保的办理工作；
4.稽核各部门绩效考核，对考核的异常情况作调查和沟通处理，追踪落实绩效改善工作；
5.完成其他公司交办事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，有1年人力资源经验；
2.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；
3.性格沉静安稳，原则性强，具有极强的保密意识；
4.熟练办公软件及统计公式。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，对数据敏感。
3、熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。工作时间：8：00-17:00
薪资福利：
提供8小时工作制，单休，五险，包吃，住房补贴，工龄津贴及年假、年终奖，节假日福利、法定节假日、免费旅游等。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励