女性，27-45岁，大专以上学历，年薪6-10万，三年以上人力资源工作经验，两年以上大型制造业、建筑、房地产相关企业人力资源工作经验，工作执行力强，适应能力强。
1、贯彻执行集团和业务本部人力行政制度、办法、手册；
2、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划，并在审核后贯彻实施；
3、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并评估、行政管理等；
4、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归属感；
5、负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；
6、完成公司各种证件、资质等及时审验工作。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励