（一）岗位职责：（1）根据公司发展需要，保障各需求岗位的人员供给，按流程执行招聘工作；（2）负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职；（3）收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动；根据需要进行猎头式招聘；（4）有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进；（5）需要联络各大高校，社区，人才市场进行招聘；（6）办理员工入离职等手续，做好员工关怀工作；（7）领导交办的其他事宜。（二）任职要求：（1）大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，欢迎应届毕业生；（2）掌握OFFICE办公软件；有较强的文字处理能力；（3）认真细心、较强的沟通能力、抗压力和团队合作力；（4）目标、服务导向强，有一定的冲劲，能接受加班；（5）薪资底薪+提成，具体面议。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励