1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 
7、办理保险及相关业务，并制作每月相关报表，于次交给财务主管；  
8、协助行政经理开展各种员工活动等； 接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习； 
9、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；积极主动完成领导交办的其他工作。 
10、上级领导安排的其他任务 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励