岗位职责：
1、 对企业ISO9000及ISO14000两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。
2、 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。
3、 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。
4、 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报管代批示。
5、 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励