1、主要职责
（1）主要分管安排公司人事和行政工作；
（2） 负责安排公司人力资源部的招聘、培训、人事、员工关系等人力资源部工作；
（3） 负责安排公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等；（4） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的临时性任务。

任职要求
1、大专以上学历，行政管理专业毕业优先，35岁左右；
2、熟悉现代企业管理的基本知识、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
3、具备一定的工作计划能力；
4、善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
5、具有较强的学习能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励