岗位职责：1、负责企业行政、人事制度的制定、执行； 2、负责各部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 4、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格：1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、五年以上相关工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励