岗位职责：1、负责对公司规章制度、管理制度、销售合同审核。2、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化。3、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。4、负责 审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定协议等，预防法律风险。5、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。6、对市场举报人受理、调查行文处理、费用清收、补偿等工作。7、协助部门对各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。8、组织公司员工学习合同法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。任职要求:1、30-50岁，3-5年以上工作经验，法学相关专业毕业，通过司法考试，熟悉经济法、公司法、合同法等2、具有较强的文字处理能力、沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练使用办公自动化 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励