岗位职责：1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行等工作；5、执行并完善公司的培训与发展计划6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等7、制定员工，包括新员工培训以及所有员工的培训计划8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象任职要求：1、人力资源相关专业或1年以上培训经验，具备良好的PPT制作技能；2、较好的文字功底，优秀的表达能力；3、良好的协调沟通能力，组织能力，和团队精神；4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致。薪酬福利：1、双休，法定节假日；2、薪 资：月薪+考核+年终奖3、福利：五险、高温补贴、定期体检、节假日福利、不定期举办员工活动等；4、有能力的优秀员工，公司将给予晋升的机会。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励