职位描述：
1. 负责办理组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。
要求：
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
2、性格外向，亲和力强。
3、熟练操作电脑等办公设备。
4、文字功底较好，拟草公司各类文件。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励