1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。


2、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。





3、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。


4、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。


5、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。


6、 密切与客户及供应商的工作合作关系。


7、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励