【岗位职责】
1、配合人事主管进行培训体系搭建，培训课程开发，培训资源收集；
2、开展新员工培训、专业岗位岗前培训，人才发展提升培训、独立对接外训事项；
3、进行培训需求收集、培训效果反馈分析，为员工做职业规划，开展公司核心人才梯队建设。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历；
2、2年以上培训工作经验，有培训体系搭建思维、能独立完成培训课程开发等工作；
3、熟练操作PPT， 有较强的讲课能力，对课程时间节点能有效把控；
4、有团队合作精神，较强的组织能力和宣传能力，能推进公司各板块的培训工作落地。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励