1、岗位职责


   * 根据项目需求制定精准的软装配饰设计方案，并且能为方案带来创新性。


   * 全程跟进设计方案，把握进度、效果及质量。


   * 对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品。


   * 在软装主管的监督指导下，对公司资源平台进行完善和建设。


2、任职要求


   * 性别不限，大专以上学历，室内设计、美术设计、环境艺术设计等相关专业；熟练使用office、AutoCAD，Photoshop 和3D等设计软件，具有一定的手绘能力；


   * 1-2年以上软装设计工作，有高档酒店、会所、样板房、高端私宅软装设计经验；


   * 有独特的软装设计理念及敏锐的色彩感觉、准确把握设计风格。


   * 具有较强的理解能力、表达能力及沟通协调能力


   * 有较高的审美意识和艺术鉴赏力。


   * 工作积极主动，责任心强，富于创新，有团队合作精神。


   * 面试时需带自己作品或成功案例


员工福利待遇：1.宽阔的晋升空间，晋升时间不受约束，只要你的能力达到要求就可以提出晋升，年底奖金、工龄工资、职称补贴、植物补贴、绩效奖金、全勤奖，员工奖励等。


2.定期的员工技能培训，经验交流会，出国参展培训，外地参观学习，酒店体验（2017年迪拜，年后还有德奥瑞之旅，美国之旅等）


3.朝九晚五的上班时间，5A级写字楼的工作环境，享受国家法定节假日。


4.每年两次春秋游，年夜饭，节日 party等


5.其他中餐补贴、高温补贴、下午茶、节假日福利、年底双薪、开门红包、五险等


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