【薪资福利】面试通过 就近分配
1.收入：试用期间无责任底薪3500到4000,话补400元，20%-55%的业务提成（基本可月入过万）
2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明
3.培训：豪世华邦企业特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折（包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）
4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，话费补贴,各种福利；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修
5、健康积极的工作氛围（选择华邦，就是选择一种积极向上的生活态度！）
6、就近选择工作地点（300余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班）
【任职要求】
1、20-35岁，高中及以上学历；
2、有销售经验优先录用，如有本行业经验的可以高级别入职；
3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
【工作内容】
1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；
2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；
3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；
【3年规划】
1年成为主任房产专家；
2年升任店长带领团队；
3-5年晋升区域经理或片区总监 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励