岗位职责：
1、负责人事制度的制定与完善;
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和绩效考核；
5、负责员工提升和晋升的准备与考察;
6、负责员工的各类保险增减登记，入职及离职手续办理。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
2、具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力。
3、敬业、责任心强、正直。
4、有资深的招聘管理经验者优先考虑！

工作时间：9：00－17：30，周末双休，享受国家法定节假日！ 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励