【岗位职责】
1. 配合市场部完成客户订单处理；
2. 分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案；
3. 实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；
4. 了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；
5. 向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
6. 协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

【业务技能和专业知识要求】
（核心：3年以上猎头或人力资源或销售相关岗位从业经验）
1.大专以上学历，性别不限；
2.适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3.沟通技巧和客户服务技巧良好；
4.具有强烈实现个人成就的意识；
5.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
6.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
7.自我驱动，结果导向；有一定的英语基础；
8.良好的团队意识，注重团队合作。

【岗位素质模型】
具备进取、奋斗精神、具备沟通、社交能力

【相关福利】
社保（转正后交）
公积金（季度考核通过交纳）
大小休（法定节假日与国家同步）
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