1：负责落实项目培训，
2：客户谈判
、岗位职责：
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施
2、寻找并管理渠道合作者，建立渠道合作者的合作关系
3、行业推广渠道发展趋势分析
4、审查渠道合作者的资质
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作
6、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等
7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案
8、渠道管理策略持续改进
9、完成领导交办的其他任务
二、任职要求：
1、20-45周岁，，热爱销售工作；有经验优先，没经验有培训
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
三、薪资福利待遇：
1、业务员3200~4500起，经理4300~6800，底薪＋高绩效＋高提成；
业务员20~起统提。
经理：5万以内5%，5万以上15%
2、福利：五险，各种激励方案，过节福利，生日福利，定期团建，带薪年休假，国内外旅游；
3、精英文化：选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！
4、晋升路线：管理层主要是内部提升，晋升空间很大，机会也很多。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励