任职要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，有互联网从业经验优先；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够主导开展人力资源各模块的工作；
5、较高职业素养，敬业，具有解决复杂问题的能力；
6、较强的组织沟通能力、协调能力和工作责任心。
岗位职责：
1、岗位隶属公司行政中心下设的人事部；
2、独立负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、公司临时安排的其它工作。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励