园区地点在径山镇和老余杭中间 有员工宿舍、通勤班车

岗位职责：
1、协助制定并完善公司薪酬绩效管理制度；



2、收集相关政策及行业薪酬绩效福利状况的信息，为薪酬绩效决策提供参考；



3、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；



4、根据公司薪酬绩效方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；



5、根据政策规定每月缴纳员工社保，公积金；



6、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；



7、负责更新员工花名册、入职、转正、调动及离职手续等事务性工作；



8、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档；



9、负责工伤认定、劳动能力鉴定、工伤费用理赔工作，定期汇总统计工伤人员信息；

10、负责与工伤人员定期沟通，追踪工伤人员进度，追踪人员返岗情况，以及工伤人员的假别判定；

11、负责搜集工伤相关材料办理工伤申请，并完成相关备案手续；

12、工伤员工鉴定结论书收到后，及时提醒相关人员收集材料，办理工伤理赔申请，并跟进后续理赔跟进；



13、完成领导临时交办的其他工作。





任职要求：



1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先；



2、具备3年以上人力资源管理工作经验，2年以上薪酬管理工作经验或1年以上薪酬管理工作经验；



3、熟悉人力资源薪酬制度、员工关系等模块；



4、丰富的人力资源相关知识、技能、熟练使用办公软件，熟练Excel软件；



5、熟悉国家相关的政策、法律法规；



6、具备良好的观察能力和学习能力、能承受较大的压力，工作认真负责。



工作地址杭州市余杭区径山镇 提供员工宿舍及三墩地铁站的早晚班车 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励