【我们将为您提供】
1、薪资待遇：绝对优于同行业！
底薪+高额提成(平均8000~12000)，享受保障薪资3000元-5000元+带薪年假；
2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理……
5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。
7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。
8、 就近分配：300家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；
模板二：
【培养计划】
1、科地的公司总经理都来自销售团队，销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障，你会是下一个分公司总经理吗？
2、新人培训计划
1） 选拔
?优秀的应届毕业生；
?愿意从基层做起；
?愿意跟公司一起成长.
2） 培训
?管理培训生封闭培训：（行业背景，企业文化，公司制度，职业转换，及户外拓展训练）；
?工作技能及工作流程培训；
?职业发展与领导力培训
3）在岗培训，引入师徒制，由店长或者资深销售人员担当
4）运营实习，全面了解公司业务
5）持续培训和关注，公司将持续关注销售管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
3、关于师徒制
师徒制是科地的一种传承，也是公司的一种制度。师傅会由销售团队的店长或者资深的销售人员来承担，师傅会在生活和工作对新员工上关怀和指导，在新员工从校园到初入社会的过程当中起到缓冲的作用。
4、我们不担心你经验少，因为我们有科地学院?---科地的知识殿堂
5、透明度晋升通道，让你知道你自己要奋斗的目标
面试地址：临平世纪大道西1015-45号科地地产 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励