岗位职责：
1.协助招聘面试开展，负责简历甄选、招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2.维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息；
3.跟进求职者求职的进度情况。
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责与合格候选人进行薪酬谈判，并协调安排入职；
6.完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、大专以上学历，有一年以上招聘工作经验，有猎头工作经历优先或条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉招聘流程，熟练应用各种招聘渠道和方法，有丰富的招聘经验和技巧；
3、具有良好的职业道德，优秀的团队合作意识；
4、具有优秀的说服能力、沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察力和分析判断力； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励