岗位职责：
1、定期收集售前各部门内训需求，并拟定年度、季度、月度、周度阶段性内训计划
2、根据内训计划，制作、编写培训课件，并与展厅经理/数字营销经理对培训内容进行沟通、修正
3、组织、实施内计划，并记录培训过程和结果
4、总结培训效果，参与培训绩效考核，及时向区域经理、区域讲师及部门领导反馈培训效果、并向销售协作平台提交内训资料
5、参加晨夕会，总结分析销售顾问工作时困难与问题，并组织、实时内部培训
6、与部门领导策划和组织内部销售技能竞赛，收集和推广优秀销售案例
7、协同企划部开发竞品应对话术
8、负责对接渠道经销商的培训管理工作
9、积极参加吉利汽车所制定的产品、流程、技巧等培训，并完成内部转训
10、对接吉利汽车培训部，收集整理转训资料，督促公司完成培训任务 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励