岗位职责：1、根据公司经营战略，负责完善部门管理制度和相关流程，提高团队整体执行力和工作效率。制定招商计划，进行目标分解，管理招商进度，完成招商目标；2、负责招商项目定位、推广方案的实施，直接负责项目招商工作的谈判和跟进，整合商业合作伙伴资源，招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实、建立招商客户网络；3、负责部门人员组织架构确定，通过部门人员招聘培训，部门规章制度落实情况跟进，从而建立高效专业团队；4、负责支持团队大客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议常态化，负责监督团队成员与客户合同的落实签约及款项到位；5、及时了解市场的动态情报，结合业绩制定工作计划，适时调整工作重心，保持良好状态提升业绩。6、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法等方面提供科学合理化的建议；任职要求：1、本科以上学历；2、5年以上招商及渠道拓展经验，并实际管理过10人以上的团队；3、具有出色的谈判能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、抗压能力 ；4、沟通谈判能力及系统谈判能力强，有较强的大局意识观。拥有良好的互联网思维，并能够灵活运用；5、具备高度的团队合作意识和敬业精神，积极主动，务实干练，能承受较大的工作压力；6、具有一定的招商经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，较为丰富的商业资源；7、年薪百万不是梦； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励