岗位职责：
行政事务
1.负责公司管理制度的制定、落实和完善
2.负责公司证照类的年检及变更
3.负责办公秩序、卫生、安全、会议、文书、保密、通讯、公司档案管理
4.负责企业文化活动组织，员工意见收集及反馈
5.负责内外宣传，做好外联协会事务、工商事务、法律事务处理、地方关系维护，以及公司有关接待工作
人力资源管理
1.负责公司人员招聘、人事手续办理、劳动合同管理、员工档案管理
2.负责公司内部技术人员的职称评审材料报送工作
3.负责员工教育培训的组织开展
4.负责人力资源规划、合理配置人力资源
5.负责薪酬体系建设、评价和完善及日常管理
6.负责各部门考勤信息的审核
7.负责员工社会保险和公积金管理
技术性相关工作
1.负责公司各项资质晋升、延续、增项的申报工作
2.负责办理公司员工及公司引进技术人员的执业资格考试合格后的注册、变更和继续教育工作
3.负责组织安排技术负责人、项目经理、五大员及注册人员的考试、考核和继续教育工作
4.负责工程创标、评优申报工作 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励