职位描述：
1、企业招聘体系的建立与完善；
2、完善企业各部门定岗、定编的工作；
3、做好招聘模块工作，满足企业发展的人力需求；
4、协助基本岗前培训及各部门绩效考核工作；
5、做好企业人文关怀建设，建立企业留人体系；
6、制定与完善企业各项行政人事管理制度，并推动相关管理制度的执行工作；
7、完成上级领导安排的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、28岁以上，熟悉人力资源六大模块，有2年以上本岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规和政策，并能实际应用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

本岗位在公司总部上班。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励