岗位描述：
1、参与公司人事管理相关制度的修订和完善工作，提出公司人事管理方面的合理化建议；
2、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求，根据现有的招聘渠道制定、实施和完成员工招聘计划；
3、负责办理员工入离职手续，维护管理员工档案，整理员工花名册；
4、协助完成新员工培训工作；
5、负责统计员工每月考勤；
6、负责配合完成其他临时行政事务工作；
7、负责员工社保新新增与退订
8、日常办公用品采购、发放、登记管理；公司办公设备的日常维护工作
9、领导出差票务预订
10、完成领导交办的其他事项
任职要求
1、行政管理等相关专业大专以上学历，女性，形象气质佳。
2、有行政工作经验优先
3、具有良好的沟通协调能力，性格开朗
4、行事干练，不拖沓，反应敏捷，情商高 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励