“优才培养计划”简介为未来几年培养骨干人员，满足人才需求及储备。公司打造专门的优才培养体系，从人才的培养、管理与考核、内部激励与福利等方面予以统筹安排。毕业前的实习期，实习生将归属至业务团队，参照客户经理进行管理，并指定业务骨干或团队经理进行一对一指导，集中学习公司各项业务制度，业务流程。公司也将安排专门的培训时间、课程和讲师。依据半年一次的业绩考核，相应工资等级调整外，优秀者可晋升团队经理，以后也可晋升事业部主管或总部管理岗位。岗位职责:负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护岗位要求:1、2019年应届毕业生；2、本科及以上学历，男女不限；3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励