岗位职责：1. 负责日常的教学管理和服务； 2. 解决学员在学习过程中的问题； 3. 进行部分职业素质课程的讲授； 4. 进行毕业学员的就业回访和就业推荐工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业； 2. 1年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验，熟悉培训、教学业务； 3. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4. 对于教育行业充满献身精神，耐心和细致； 5. 对于公司部署的新任务能够很快的适应； 6. 优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 7. 能够接受适当的加班； 8. 有教育培训业、咨询业从业经验者优先。福利待遇：1.薪资待遇：底薪+绩效，综合收入在5-8K；2.上班补助：餐补、带薪年假、各项节日福利等；3.福利待遇：享受五险一金，试用期间公司即刻为您缴纳五险；4.培训晋升：提供完善的培训体系和晋升体系；5.团队活动：团队聚餐、户外拓展、员工关怀、过节费等；6.工作时间：朝九晚六、双休。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励