转塘招标书专员1名 工作内容以及职位要求： 1.负责招标信息的收集，投标文件的编制及标书中涉及到的相应工作 2.熟悉标书文件制作规范，熟悉项目招标方面的工作流程 3.有1-2年的标书制作经验，是能独立完成投标文件的...

岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、会使用erp，有生产计划排单工作经验、印刷包装企业工作经验者优先； 3、较强的服务意识，熟练使用excel等办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有...

有一定的专业技能，能够吃苦耐牢，服务公司安排，有较好的沟通与团作合作能力。 可能长期稳定在杭州工作。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、...

紧急招聘！朋友也帮推荐下！ 岗位：印度瑜伽馆前台1人 待遇：2000-3000（月），提成另外计算。 岗位职责: 1、前台接待、客户维护、微信文案写作及推广 2、会员系统操作 3、熟悉办公软件 工作时间:上午10：00——晚...

熟悉办公软件，活泼开朗，具备良好的沟通能力、热爱团队、做过销售及微商可优先录取。

【岗位职责】1、拟定招聘计划和实施方案，开展指定岗位的招聘全流程工作；2、主动把控用人部门的招聘需求；3、开展招聘渠道的拓展与维护工作，完成招聘过程的人才测评与甄选工作；4、持续完善招聘制度、标准、流程。...

【岗位职责】1、会务及接待管理：包括客户接待及用餐协调、住宿及车辆管理；2、经费管理：包括物业、水电、车位、电信等相关费用的台账建立及报销；3、维修管理：包括空调、洗手间等物业报修及跟踪；4、固定资产管理...

1、负责整理档案资料、协助经理处理日常事务.态度积极向上2、进行共享单车的市场调研工作，采集共享单车数据，并进行汇总分析；

【岗位职责】1、对所负责的业务版块提供全方位HR管理支持，为业务的持续发展提供保障； 2、了解所负责的部门的业务发展和变化，协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供与业性建讧...

工作区域：杭州九堡 2、协调五粮液系列酒公司浙江战区团队业务拓展。 3、对合同、文档进行管理，并对接公司财务、库管进行日常沟通工作。 4、对外围市场费用进行抽查。 5、完成...

1.要求熟练excel word2.主要协助主管处理表格，整理文件，业务跟进，合同的签订等3.年龄18-35周岁4.有一定的沟通能力，做事有耐心5.朝九晚六，单休6.会PS，有工商税务经验的优先考虑

年龄：35岁以下岗位要求：1、熟悉电脑操作，能熟练运用Word、Excel等办公软件。2、勤奋敬业吃苦耐劳，具备良好的团队精神，有责任心，服从领导安排，能按时、按质、按量的完成上级所交代的任务。工作时间：周一至周...

岗位职责： 做事认真，细心 岗位要求： 1、大专学历； 2、熟练运用OFFICE等办公软件。

1.部门档案资料整理、保管、考勤； 2.数据统计、汇总； 3.办公室日常事务处理； 4.积极完成领导交办的工作 5.工作认真仔细，勤奋上进。

工作内容：1、人事类相关工作，主要负责招聘、安排内部培训（不需要人事培训，只需安排）；2、合同档案的管理；3、绩效考核方案的制定和跟进实施情况等。

岗位职责：1、接待每天来公司的客户；2、负责展厅平时卫生；3、完成上级下达的任务；任职资格：1、有销售行业从业经验；2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；3、熟悉互联...

吃苦耐劳，有团队合作精神，会熟练使用办公软件

技能要求：英语交流，沟通技巧1、完成秋水山庄住店客人的全程跟进服务：（1）客人到店前的准备，了解其身份、国籍、喜好、特点等特殊需求，制定个性化接待服务方案如特殊纪念日活动策划等；（2）客人入住前与入住期间...

职位描述：1、负责公司产品、项目的投标报名、制作及提交资格预审文件；负责各类标书制作，熟悉政府电子化投标；2、按要求完成标书制作并检查投标文件，按规定程序封标；3、与业务人员密切沟通，及时处理标书的质疑及...

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、仪容仪表符合饭店规定的要求。2.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。3.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。5.负责客房...

资料的归档工作,订单处理，协调各部门安排发货,销售信息ERP录入,销售日常的文案编写，合同熟练办公软件会PS优先考虑

岗位职责：1、协助部门经理处理相关工作后续事宜，及时汇报各项工作的进度；2、监督各项制度的执行情况，协助经理进行绩效考核，建立工作档案；3、处理与园区物业公司的相关事宜；4、负责员工的考勤，于次月第一个工...

岗位职责：1、协助制订绩效考核并监督执行、完善。2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作...

1、负责公司行政类日常事务性工作； 2、会议会务、访客接待； 3、会议纪要、创新案例提报等文字性工作； 4、企业文化活动开展； 5、领导交办的其他事项